邵庄镇“四个强化”深化干部作风建设

为提高工作效率，加快工作节奏，推动全年各项工作高标准快速推进，邵庄镇强化四项措施，以实际行动转变干部作风，推动镇村干部担责干事，撸起袖子加油干。

强化学习培训，促进思想转变。该镇扎实开展党员集中教育培训活动，充分利用四点半课堂、周一早全镇干部会议，以及专题安全培训、潍坊十二次党代会精神宣讲、社村“3+X”学习议事日等有利时机，深化巩固“两学一做”学习教育成果，认真学习上级文件会议精神，深化落实全面从严治党要求，强化纪律规矩意识，促使党员干部进一步端正工作态度，更新思想观念，以创新的思维和方式方法破解难题，推动工作开展。

强化制度建设，形成长效机制。制度具有长期性、稳定性和约束力。该镇将立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施，进一步修订完善了机关考勤、会议、公车使用等工作制度，以及首问负责制、机关人员“八不准”等文件，强化制度执行力和刚性约束。用严明的制度、严格的执行、维护纪律的严肃性和权威性，真正形成用制度管人、按制度办事的良好局面。

强化工作部署，推进全年工作。该镇采取全员思考、部门酝酿、党委决策的办法，积极谋划推进全年工作，年初确立全镇“一一二五三”总体工作思路，对全镇重点工作分成9条工作线42项工作实行分线作战、包靠落实，对全市经济社会发展综合考核指标进行细化分解落实，出台村级道路硬化、村庄绿化等的奖补办法，引导各村积极开展村庄基础设施建设，绿化美化家园，22个村已完成村内春季绿化1.5万株。通过明确任务、配齐干部、建好队伍，着力形成人人有责任、人人有压力、两委作表率、中层创业绩、全员干事业、青年加担子的六个新常态。

强化督导检查，落实作风建设。为进一步强化工作落实，该镇成立督查考核工作领导小组和办公室，专门负责各项工作的督导督促，狠抓工作落实，敢于动真碰硬，严抓干部出勤情况、值班情况、工作落实、纪律执行情况的督查。目前，已对全镇重点工作推进情况开展督查6次，对上下班纪律、值班情况、会议出勤情况等开展专项督查8次，对8名无故缺勤会议的村干部、5项推进不快的工作责任人进行了通报批评，促进了党风政风的明显好转，凝聚了干事创业的民心民力。