邵庄镇建立人居环境长效机制

青州新闻网1月29日讯（通讯员  李梦真  报道）  在人居环境整治工作中，邵庄镇继续狠抓落实、担当责任、实事求是，牢固树立一盘棋思想，合力攻坚，继续开展各项工作。为巩固人居环境整治成效，该镇坚持“三位”机制，确保人居环境整治长效稳固。

细化整治，促治理到位。发挥部门专属作用，做好联合文章。该镇以人居办牵头，水利、规划、环卫等责任部门相配合，部门联合发力，加大巡查力度，以“1天一下村，2天一通报”为原则，92个村全部督导一遍，本着“不要形式，只要实事”的原则，坚持对标对表，继续落实“干干净净、清清爽爽、整整齐齐”的指示，在思想上继续重视、工作上继续打桩定位、行动上继续迅速落实，持续加强整治厕所革命、河堤河道垃圾、生活污水治理等工作。

明确督导，促主体就位。督导检查是保持人居环境整治的“定心丸”，也是确保长效机制的根本保障。邵庄镇成立“1+N”督导模式，即在1个镇党委包村干部的带领下，社区书记、主任，村“两委”、街巷长等联合亲自督查，不定期进行督导，主要针对房前屋后的“三大堆”“垃圾瀑布”等进行全面检查，发现问题逐项登记、拍照存档，建立问题台账，明确限期整改，依托模范带头作用，为“整改钉子户”制定一名专职街巷长联系人，由街巷长督促该户门前三包，力争达到“每日一清扫，每周一大扫除”的标准。同时，在督导时形成“村内主干道不看，重点看村周边”的检查模式，明察加暗访相结合，着重“破窗效应”，继续抓典型，找反面案例，防止脏乱差现象反弹。

完善考核机制，促长效定位。美丽乡村建设并非一朝一夕，该镇立足长效定位，制定《邵庄镇环境综合整治长期保持管理办法》，划定保洁员工资30%为绩效工资，每月进行严格考核打分。坚持以试点示范为引领，按照“先点后面”的要求，先后在西王村、马西村、北马村等实行街坊议事、村规民约以及街巷长管理等模式，将人居环境纳入街坊议事范畴，考核比例达到40%以上，将其与村干部等工作经费挂钩。同时，借鉴“百姓城管”的经验，发挥群众主体作用，实行周检查、月评比、年总结，压实责任，分级奖惩，激发活力，建立科学长效机制，持续保持“垃圾清零”整治工作顺利进行。